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：火箭高薪签约范弗利特 更大的原创用作用不仅是即战力 斯通另有所图 塞拉斯执教火箭时期，火箭的火箭控卫都有哪些球员？ 2020-2021赛季： 詹姆斯·哈登（短暂效力过）、约翰·沃尔、高薪更奥拉迪波（短暂效力过）、签约斯特林·布朗、范弗小凯文·波特（赛季中被交易至火箭） 2021-2022赛季： 小凯文·波特、利特奥古斯丁
、仅即杰肖恩·泰特 、战力戴申·尼克斯（赛季末签约） 2022-2023赛季 ： 小凯文·波特、斯通戴申·尼克斯、原创用泰泰·华盛顿、火箭杰肖恩·泰特 塞拉斯执教火箭三个赛季，高薪更火箭最大牌的签约组织后卫是心已经不在火箭队的哈登，其次是范弗曾经作为状元 ，作为超级巨星的利特约翰·沃尔
，不过这两人都仅仅只在塞拉斯执教的第一个赛季为火箭打过球
。 从塞拉斯执教火箭的第2个赛季，火箭就开始重点培养小凯文·波特，试图组建小波特+杰伦·格林的双后场组合，效仿曾经的哈登+保罗 ，以及库里+克莱·汤普森的双后场组合 。 火箭重点培养这样的组合两个赛季
，并没有取得成功，杰伦·格林作为一位得分手，其他方面的技能和技术显得非常辣眼睛 ，而小波特作为组织控卫，助攻失误比非常不好看
，经常出现无畏的失误 ，从某种意义而言
，小波特是一位个人进攻优先于组织的球员。 今年休赛期，火箭用乌度卡替代塞拉斯
，成为球队主帅，在首轮第2顺位选中阿门·汤普森 ，用3年1.3亿美元的合同 ，签约范弗利特，用1年底薪的合同 ，签约阿隆·霍勒迪。 火箭这些运作，基本宣告火箭围绕杰伦·格林+小凯文·波特作为双后场的计划 ，已经破产了，一方面 ，小波特在骑士期间 ，更多打得分后卫，来到火箭转而打组织后卫 ，这样的转型，显得小波特大局观和组织上并没有这样的天赋 ，硬将小波特推上组织后卫的位置 ，显得对小波特的使用并不正确。 火箭引进范弗利特、阿门·汤普森和阿隆·霍勒迪 ，是对曾经组织后卫线的纠错
，为此火箭没有执行戴申·尼克斯下赛季的合同 ，使其成为自由球员 ，交易了泰泰·华盛顿 ，小波特下赛季大概率不会出现在首发组织后卫的位置上。 按照火箭今夏的引援次序 ，3年1.3亿的范弗利特，一定会是火箭队的首发组织后卫 ，4000万年薪的球员不太可能成为替补，阿门·汤普森作为火箭今年的4号秀  ，大概率会成为范弗利特的替补，阿隆·霍勒迪大概率会成为第2替补，哈金斯在新赛季开始前，如果没有被放弃的话，大概率会是第3替补 。 那么，火箭下赛季的组织后卫排序大概为： 范弗利特（首发） 、阿门·汤普森（第一替补）、阿隆·霍勒迪（第二替补） 、哈金斯（第三替补） 在火箭的组织后卫中，阿门·汤普森的天赋，以及未来的高度显然会比范弗利特更高，通过夏季联赛第一场比赛 ，阿门·汤普森展现出的少年老成 
，在场上的大局观 ，以及阅读比赛的能力，完全不像新秀，更像是打了多年的老将 。 也就是说，阿门·汤普森的起点远远高于范弗利特，火箭今年休赛期在自由市场重点签下的3位球员 ，范弗利特是落选秀 ，狄龙·布鲁克斯是次轮秀，兰代尔也是落选秀，火箭采用的是打出来的低顺位或者落选秀来带高顺位的乐透秀。 那么，火箭为何要这么安排和规划呢？ 从落选秀或者次轮秀打出来的球员，基本上训练都会非常刻苦，知道能打上去非常不容易 ，会更加珍惜打球的机会，并且全力维持高水平的状态 ，会通过后天的自律性和不懈的拼搏努力，来延续当下来之不易的实力和状态 ，因此会更加严于律己。 而火箭培养新秀的这几个赛季，基本都是将老将送走 ，让年轻球员自己去练级 ，给大量出场时间和出手次数，从而来找到比赛的感觉
，以及在比赛的节奏
，这样的摸索和尝试，注定是非常漫长的。 于是火箭在过去三年，保留了6位高顺位的乐透秀，不再像过去一样，给年轻球员大量练级的机会，让老将无论从场上，还是场下，教年轻人怎么去打球，怎么去阅读比赛 ，怎么带来正向的示范作用。 因此，范弗利特带着杰伦·格林去训练，由于范弗利特的上限，一定不如阿门·汤普森高，因此
，火箭给杰伦·格林和阿门·汤普森两个赛季的锻炼和成长机会，这也是火箭给范弗利特签2+1合同的缘故，其中第3年拥有球队选项。 下赛季，范弗利特将占据大量的出场时间，阿门·汤普森更多的是学习者的身份和姿态进入联盟，而当阿门·汤普森的档次和实力得以证明 ，届时范弗利特的合同刚好到期，火箭将完成老带新的一个循环，阿门·汤普森届时将是火箭当家组织后卫，从这种角度而言 ，范弗利特与阿门·汤普森更像是传承的关系，3年1.3亿的合同，更像是火箭给范弗利特支付的教学费 
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